Soziales Interaktions-Management

Teamentwicklung – Konfliktlösungen – Steuerung von Gruppendynamik – Beziehungsgestaltung

Alle Inhalte, die den erfolgreichen Umgang mit Anderen betreffen

systematische Bearbeitung des Konfliktpotenzials und Förderung des Ressourcenpotenzials des Teams auf drei Ebenen:
Strategie – Struktur – Kultur …

  • Konflikt-Lösungen

Auflösung von konfliktbedingten Einschränkungen der Produktivität des Teams durch Konfliktmanagement und Mediationsverfahren

  • Steuerung von Gruppendynamik

Verschaffung eines schnellen Bildes der Gruppendynamik in Teams und gezielte Kurzinterventionen zur Produktivitätsoptimierung

  • Beziehungs-Gestaltung

Gezielte Optimierung vonZufriedenheit von Partnern, Mitarbeitern oder Kunden