Soziales Management von Kommunikation und Interaktion
Teamentwicklung – Konfliktlösungen – Steuerung von Gruppendynamik – Beziehungsgestaltung
Alle Inhalte, die den erfolgreichen Umgang mit Anderen betreffen
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Team-Entwicklung
systematische Bearbeitung des Konfliktpotenzials und Förderung des Ressourcenpotenzials des Teams auf drei Ebenen:
Strategie – Struktur – Kultur …
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Konflikt-Lösungen
Auflösung von konfliktbedingten Einschränkungen der Produktivität des Teams durch Konfliktmanagement und Mediationsverfahren
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Steuerung von Gruppendynamik
Verschaffung eines schnellen Bildes der Gruppendynamik in Teams und gezielte Kurzinterventionen zur Produktivitätsoptimierung
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Beziehungs-Gestaltung
Gezielte Optimierung von Kooperation und Zufriedenheit von
1) Partnern (Sex-Partner, Ehe-Partner, Mitarbeitern, Kunden, Konkurrenten)
2) Gruppen (Familie, Wohngemeinschaft, Arbeitsgruppe, Führungs-Gruppe, Sportgruppe, politische Gruppe/Partei, militärische Gruppe)
3) Projekte, Unternehmen
4) Gesellschaft