Menschen-Kenntnis

Menschenkenntnis ist die Fähigkeit, individuelle und typische Charakteristika von Einzelpersonen und Personengruppen zutreffend vorhersagen, erkennen und berücksichtigen zu können.

Menschenkenntnis resultiert einerseits aus Erfahrungen aus dem Umgang mit vielen und unterschiedlichen Menschen.

Kriterien für Einschätzung vom anderen Menschen:

  • Authentizität (Echtheit, Integrität)
  • Sympathie (Freundlichkeit)
  • Leistung (Taten, Ergebnisse)
  • Prüfungen bestehen durch gute, aufrichtige Entscheidungen (freier Wille)

Das hat essenzielle Funktion:

„Nur so beweist uns ein Mensch, dass er sich aus freiem Willen gegen das entscheidet, was ihm seine primitiven Instinkte, Lebensumstände und neurotischen, anerzogenen Gefühle bequemerweise raten.

Dies ist die Prüfung, die Menschen Zeit ihres Lebens bestehen müssen.
Nur wenn sie diesen widrigen Umständen trotzen, zeigt es ihren Willen, ihren Glauben und die Fähigkeit zur Überwindung. …Engel helfen an einigen Stellen indirekt nach. … Erkenntnis und Entschluss müssen jedoch von jedem allein kommen.“   (Die Apokalypse Gottes, Seite 225)

Menschenkenntnis als Soft Skill im Soft Skills Würfel von André Moritz

Menschenkenntnis im Soft Skills Würfel von André Moritz (© www.soft-skills.com)

Ressourcen: