Dieser Erste-Hilfe-Koffer ist sozusagen Ihre Notbremse für alle heiklen Fälle in Ihrem Führungsalltag:
Abmahnung:
Welche Fälle Sie auf jeden Fall abmahnen sollten-und welche nicht. Inklusive fertigem, anwaltsgeprüften Abmahnungsschreiben
Innere Kündigung:
Mit diesem selbst-Test finden Sie heraus, ob ein Mitarbeiter innerlich gekündigt hat plus: welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um Ihre Mitarbeiter wieder zu besseren Leistungen zu motivieren
Kündigungsgespräche:
Diese 8 Fehler müssen Sie unbedingt vermeiden! Inklusive Musterbriefe und Gesprächsleitfäden, mit denen Sie von Anfang an alles richtig machen. Egal, ob Sie einen Mitarbeiter selber loswerden wollen oder eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen müssen
Krankmeldungen:
wie Sie „Blaumachen“ – mit oder ohne „gelben Schein“ dauerhaft abstellen
Krisenmanagement:
Mit diesem Selbst-Test finden Sie heraus, wie gut Sie auf eine plötzlich hereinbrechende Krise vorbereitet sind
Mitarbeiterkontrolle:
Ob private Telefonate, Internetnutzung oder Videoüberwachung: diese Rechte haben Sie! Inklusive Checkliste und Gerichtsurteilen, damit niemand Ihre Entscheidungen durchkreuzen kann
Rückkehrgespräche:
So motivieren Sie Mitarbeiter zu Beispiel nach langer Krankheit und gliedern Sie wieder ins Team ein
Unpopuläre Maßnahmen:
Mit diesen Argumenten hat jedes Teammitglied Verständnis für Maßnahmen, die nicht zu ändern sind
Unmotivierte Mitarbeiter:
Kaum zu glauben-warum Sie nicht Ihre gesamte Motivationsarbeit in unmotivierte Mitarbeiter stecken sollten. Sie bewirken dadurch nur das Gegenteil
Mit wie vielen dieser Situationen waren Sie bisher schon konfrontiert?
Und wie viel Zeit hat Sie alleine die Vorbereitung gekostet?
Ersparen Sie sich das künftig mit diesem Erste Hilfe-Koffer!
